Aide à l’embauche de 4000 euros pour l’embauche d’un jeune :
Vous êtes une entreprise et vous hésitez à recruter tout de suite ? Bonne nouvelle, le Gouvernement a mis en place une aide de 4 000€ pour l’embauche tout jeune de moins de 26 ans recruté entre le 1er août 2020 et le 31 mai 2021 !
L’aide à l’embauche c’est quoi ?
Le Gouvernement a décidé de mettre en place une aide forfaitaire d’un montant de 4 000€ sur un an pour un salarié à temps plein. Cela permet de compenser pendant la première année les cotisations sociales pour un jeune, rémunéré jusqu’à 1,6 fois le montant du SMIC horaire, embauché en CDI ou CDD d’une durée d’au moins 3 mois.
L’aide est versée par tranche trimestrielle au prorata du temps de travail et de la durée du contrat.
Quelles sont les conditions à remplir pour prétendre à l’aide ?
Toutes les entreprises et toutes les associations, sans limite de taille, peuvent bénéficier de l’aide. Les particuliers employeurs ne sont pas éligibles.
Cette aide est attribuée sous réserve que les conditions cumulatives suivantes soient remplies :
Embaucher entre le 1er août 2020 et le 31 mai 2021, dans la limite de 1,6 SMIC, un jeune de moins de 26 ans.
Embaucher cette personne en CDI, en CDI intérimaire ou en CDD pour une période d’au moins 3 mois.
L’employeur ne doit pas avoir procédé à un licenciement économique sur le poste concerné depuis le 1er janvier 2020.
À savoir !
L’aide n’est pas cumulable avec une autre aide de l’État liée à l’insertion, l’accès ou le retour à l’emploi (parcours emploi compétences, contrat initiative emploi, aide au poste, aide à l’alternance, emploi franc, etc.) au titre du salarié concerné. En cas de placement du salarié en activité partielle (ou activité partielle de longue durée), l’aide n’est pas due pour les périodes concernées.
L’aide vise les embauches nouvelles : le renouvellement d’un contrat débuté avant le 1er août 2020 n’ouvre pas droit à l’aide.